A estratégia de ESG da Americanas S.A. é transversal na tomada de todas as decisões da companhia e está alinhada com a nossa missão, com os nossos valores e com o nosso propósito, pois acreditamos no crescimento sustentável e na geração de valor. Em 2007, fomos pioneiros na criação de um comitê dedicado exclusivamente para a discussão da sustentabilidade, o Comitê Companhia Verde e, em 2012, criamos a Diretoria de Sustentabilidade.
No pilar social, atuamos com foco na inclusão, capacitação e geração de renda com a iniciativa Americanas na Favela, incluindo moradores de comunidades de todo o Brasil na nossa rota de entregas. No digital, a Americanas Social Marketplace disponibiliza produtos de negócios de impacto, revertendo 100% do lucro das vendas para suas causas sociais. Firmamos parcerias com o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) no combate ao racismo, com o ID_BR na Jornada Selo Sim à Igualdade Racial, e com o UNICEF no apoio à dignidade menstrual, na redução da evasão escolar e na geração de empregos, através do projeto 1MiO, onde contratamos jovens em vulnerabilidade social. Na frente de educação e biodiversidade, seguimos trabalhando em parceria com a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) para desenvolver pequenas comunidades ribeirinhas e indígenas.
No pilar ambiental, nossa estratégia está focada na descarbonização da nossa operação, com o objetivo de alcançarmos as metas de sermos totalmente carbono neutro até 2025 e atingirmos 100% da operação abastecida com energia renovável até 2030, além de firmarmos o compromisso de termos uma meta baseada na ciência de curto e longo prazo, alinhado ao cenário de Net Zero, para redução das nossas emissões. Também buscamos a eficiência em nossos processos, além de investirmos na conservação da biodiversidade brasileira. No digital, a Americanas +Clima auxilia os clientes na identificação de produtos que ajudam no combate às mudanças climáticas.
Em governança, buscamos seguir as melhores práticas de relato e contamos com diversas Políticas que guiam nossas ações e responsabilidades. Disponibilizamos trilhas formativas em temas ESG para nossa cadeia de valor e monitoramos continuamente nossa cadeia de fornecedores.
Em linha com o ODS 13 – Ação Contra a Mudança Global do Clima, temos como principal estratégia a redução e compensação de emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) para alcance da meta carbono neutro em 2025 e da operação com 100% de energia renovável até 2030. Nosso inventário de emissões é publicado desde 2010, reforçando a transparência e a qualidade das informações divulgadas, e recebemos desde 2016 o Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol pela auditoria externa do programa.
Ainda em 2016, começamos a utilizar energia de fontes renováveis em nossas lojas físicas. Em 2019, ampliando nosso compromisso no combate às mudanças climáticas, tornamos nossa operação carbono neutro.
Na plataforma digital, criamos a Americanas +Clima no site da Americanas com o propósito de oferecer aos clientes produtos que possuem certificações confiáveis e que contribuem para a redução dos impactos das mudanças climáticas.
Em 2022, em parceria com a Fundação Amazonas Sustentável (FAS), iniciamos um projeto de manutenção da floresta em pé com o fortalecimento e desenvolvimento da biodiversidade local com o enriquecimento e recomposição florestal das comunidades além da capacitação dos habitantes para a conservação do bioma Floresta Amazônica.
Alinhados aos Princípios do Pacto Global e à Agenda 2030 da ONU, atuamos em favelas de todo o país com a iniciativa Americanas Na Favela, com foco nos pilares de inclusão, capacitação e geração de renda, beneficiando mais de 1 milhão e meio de moradores, e com o projeto Endereços Digitais em Paraisópolis, em parceria com o Google, incluímos mais de 13 mil endereços da favela na nossa rede de entregas e em plataformas digitais de transportes e serviços.
Fomentamos o empreendedorismo socioambiental através da Americanas Social Marketplace, onde ONGs e instituições vendem seus produtos com 100% do lucro revertido para suas causas e projetos. Além disso, nossa parceria com a Fundação Amazônia Sustentável (FAS), fomenta o desenvolvimento e impacto socioambiental, com a inclusão de mais de famílias de comunidades ribeirinhas e indígenas na Amazônia, com foco em alfabetização, conectividade digital, gestão de resíduos, empreendedorismo sustentável e biodiversidade.
Apoiamos o UNICEF em iniciativas para a promoção da dignidade menstrual e enfrentamento da evasão escolar em escolas do Amazonas e do Maranhão, impactando mais de 32 mil crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade e capacitando gestores e líderes comunitários. Além disso, apoiamos diversas ações do Movimento União BR, como transporte de alimentos, doação de utensílios domésticos e itens de higiene, beneficiando mais de 19 mil pessoas. Em 2022, em parceria com a Capacitação Marketplace, fomos o primeiro marketplace brasileiro a oferecer desenvolvimento continuado, de forma gratuita, em temas ESG e de sustentabilidade para os nossos parceiros.
Seguindo os melhores padrões de governança corporativa, divulgamos o Relatório Anual da Americanas S.A., no modelo de relato integrado. Pelo 9º consecutivo, o documento apresenta informações de acordo com os indicadores da Global Reporting Initiative (GRI). Pelo 5º ano, está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e com auditoria independente. E, pelo 2º ano, está de acordo com os indicadores da Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e da Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD).
O Código de Ética e Conduta da Americanas S.A. é o guia para que nossos valores, princípios e comportamentos estejam alinhados entre todos os nossos stakeholders. Adicionalmente, dispomos de políticas corporativas aprovadas pelo CA.
Buscando promover uma cadeia responsável de fornecedores, reforçamos o cumprimento da Política de Fornecedores e do Código de Ética e Conduta da companhia, disposta em contrato, e realizamos due dilligence nos processos de seleção. Para os fornecedores que são classificados como críticos, também exigimos a conformidade com o Programa ABVTEX e/ou a auditoria de terceira parte via DNV GL, cujos protocolos verificam o cumprimento da legislação vigente, a conformidade de condições de trabalho e Direitos Humanos e as boas práticas socioambientais.
Atuamos alinhados ao Pacto Global da ONU e à Agenda 2030. A partir do estudo de materialidade, definimos a Estratégia ESG, estabelecemos metas de acordo com nossos ODS prioritários e desenvolvemos projetos para alcançá-las:
Veja nossas metas e projetos nas páginas 46 a 50 do Relatório Anual.
